今日是：
為了給員工創造公平、公正、公開的發展空間，同時為公司選拔優秀人才，2020年長安制藥主管/主任現場競聘于10月28日和11月4日在公司6樓會議室舉行。
本次2020年長安制藥主管/主任現場競聘，各部門在職干部和骨干員工都積極響應、踴躍報名，最后參加現場競聘的選手共有26名。
本次現場競聘評委組成員共7名，現場給各參賽選手提問、打分和評估。各部門負責人也到現場參加了活動。
競聘現場分為競聘演講和現場答辯環節。
競聘人員通過PPT展示，內容包括公司文化解讀、競聘崗位責任認知、個人優劣分析、工作期間工作成果及重大貢獻及個人職業發展規劃，并闡述擬競聘成功后半年內的工作計劃和團隊管理規劃。通過競聘人員神采飛揚的演講，都展示了自己的個性和才華，也給觀看員工及評委們帶來了思想火花的碰撞，現場掌聲不斷。
在現場答辯環節中，評委們從競聘崗位的工作內容和管理規劃等方面的問題對競聘者進行提問。競聘者們的回答紛紛展現了各自的信心與實力，展現了與平常工作中不一樣的一面。整個競聘過程氣氛活躍，也不乏很多新面孔脫穎而出，都希望通過這次競聘，獲得一個鍛煉和展示自我的舞臺，為長安制藥的快速發展貢獻自己的力量。
從現場競聘者的身上，我們看到了他們是公司朝氣蓬勃的新一代，具備與長安制藥長期共同進步的強烈信念；看到了他們有責任、有擔當，在部門負責人帶領下積極開展工作的態度；看到了他們在公司大力謀發展的重要時期勇當先鋒的工作精神。
本次2020年長安制藥主管/主任現場競聘已經落下帷幕，該次活動，拓寬了競聘人員的眼界，幫助了員工明確職業發展道路，創造了展示自我的平臺，給公司籌備人才、客觀評價，選拔人才提供了機會，可以使公司人才梯隊逐步成形并向更高層次發展，以支持公司長遠發展。
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